La giunta comunale di San Lorenzo al Mare ha approvato all'unanimità il nuovo Codice di Comportamento per i propri dipendenti.
Un passo importante che mira a rafforzare la trasparenza e l'etica all'interno dell'amministrazione, allineandosi alle più recenti direttive nazionali in materia di prevenzione della corruzione. Il documento, frutto di un percorso partecipato e trasparente, stabilisce le norme di condotta che il personale comunale sarà tenuto a rispettare.
Lo schema del Codice era stato preventivamente pubblicato sull'Albo Pretorio e sul sito internet dell'Ente, concedendo un ampio periodo per la presentazione di osservazioni e proposte da parte di organizzazioni sindacali, associazioni di consumatori e altri soggetti interessati. Nessuna modifica è stata avanzata, confermando l'ampio consenso sul testo proposto. Il nuovo Codice sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune e distribuito a tutti i dipendenti, sia via e-mail che tramite consegna a mano. Sarà inoltre un allegato imprescindibile a tutti i contratti di consulenza e collaborazione e verrà consegnato ai neoassunti al momento della firma del contratto o dell'incarico, garantendo fin da subito la piena consapevolezza delle responsabilità e dei doveri.
La vigilanza sull'applicazione del Codice sarà un compito condiviso tra i responsabili degli uffici e dei servizi, le strutture di controllo interno, il Nucleo di valutazione e l'Ufficio per i procedimenti disciplinari. Questi soggetti, con il prezioso supporto del servizio personale, saranno chiamati a promuovere costantemente interventi mirati a garantirne la piena conoscenza e la corretta applicazione, consolidando così un ambiente di lavoro basato su integrità e professionalità.
La delibera, immediatamente esecutiva data l'urgenza di provvedere, rappresenta un ulteriore tassello nella costruzione di un'amministrazione sempre più efficiente, trasparente e al servizio della comunità.
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