La giunta comunale di San Lorenzo al Mare ha approvato un'importante delibera volta a razionalizzare e centralizzare la gestione dei procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti comunali.
È stata, infatti, ufficialmente istituita la figura dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD). L'organismo avrà il compito di gestire tutti i casi di infrazione che richiedono sanzioni più severe del semplice rimprovero verbale. Per garantire la massima imparzialità e competenza, l'UPD è stato affidato al segretario comunale pro tempore, ruolo attualmente ricoperto dalla dottoressa Marta Maragliano.
La decisione mira a creare un sistema chiaro e uniforme per le sanzioni più significative, sollevando i responsabili dei servizi da questa incombenza e garantendo che le procedure siano gestite da una figura apicale.
La delibera stabilisce che la gestione dei procedimenti disciplinari minori, ovvero quelli che si concludono con un semplice rimprovero verbale, resterà invece di competenza dei responsabili di servizio.
Tuttavia, un'eccezione importante riguarda proprio i responsabili di servizio: in caso di infrazioni commesse da loro stessi, l'UPD avrà la competenza su tutte le sanzioni, incluse quelle meno gravi. Questo assicura che non ci siano conflitti di interesse e che la gestione disciplinare sia sempre affidata a un organo superiore. L'istituzione dell'UPD rappresenta un passo avanti nella gestione del personale del Comune, introducendo maggiore trasparenza e un quadro normativo più strutturato per la disciplina interna.